Logotype.
En collaboration avec la firme Boreala Management, DG4 a développé pour la Commission scolaire crie une campagne de recrutement visant à attirer des professeurs et professionnels qualifiés pour travailler dans les communautés cries du Nord-du-Québec, et à maintenir l’engagement de ses employés. Il était primordial de respecter les valeurs traditionnelles de la communauté afin de s’assurer de son adhésion au programme. Cela nous a amené à vivre une véritable immersion dans la culture crie et à effectuer de nombreuses recherches visuelles pour développer des outils alliant tradition et modernité.
«Bien que nous n’en soyons qu’aux premiers balbutiements de notre démarche, nous sommes très heureux de la dynamique de communication qui s’est installée et nous sommes confiants d’atteindre de bons résultats dans notre objectif d’attirer des candidats du calibre dont nous avons besoin.»
– Natalie Petawabano, directrice des ressources humaines, Commission scolaire crie
